¿Preguntas que se pueden hacer durante la entrevista?

• Usted está realmente interesado en el puesto.
• Desea conocer más acerca de la labor que podría realizar en ese trabajo.
• Usted está abierto a aprender nuevas cosas y escuchar toda clase de opiniones con respecto a su trabajo.
• Usted confía en sus conocimientos y capacidades.
• Desea conocer más a fondo la empresa, la labor que realiza para alcanzar sus metas y pasar de nivel a la competencia.

       ¿Cuál es el principal propósito de la empresa?

• ¿Qué tipo de capacidades y habilidades se requieren en éste trabajo?
• ¿Cómo ve a su empresa o compañía dentro de unos 5 años?
• ¿Qué me puede decir acerca del nuevo producto o servicio que está ofertando?
• ¿Qué me puede decir a cerca de la competencia?
• ¿Cuál es la estructura de la empresa y la función principal del área de trabajo?
• ¿Cuál es el mayor desafío al que se enfrenta la empresa en la actualidad?
• ¿Cuáles son los retos y metas inmediatas de este puesto de trabajo?
• ¿Cómo es que este puesto laboral puede aportar a cumplir los objetivos de la empresa?
• ¿Cuántas personas laboran en la empresa?
• ¿Cómo es el clima laboral en la empresa o compañía?
• ¿Qué paso con la última persona en ocupar este trabajo?
• ¿Cuáles son los aspectos más importantes de éste trabajo?
• ¿Cuáles serán mis principales responsabilidades?
• ¿Cree usted que soy la persona indicada para el puesto de trabajo?
• ¿Cómo es la evaluación de desempeño del puesto de trabajo y con qué frecuencia?
• ¿La empresa cuenta con programas de capacitación?
• ¿Cuáles son las oportunidades y beneficios de crecimiento, formación y desarrollo profesional?
• ¿Cuáles son sus sugerencias para alguien que quiere hacer de éste su campo laboral?
• ¿Con que requisitos personales cree que debe contar un nuevo miembro de esta empresa?
• ¿Cuáles son los siguientes pasos a realizarse como parte del proceso de la entrevista?